報效祖國 建功西部丨聚英才 謀未來

　　天山網(wǎng)-新疆日報記者 張云梅

　　英才聚，事業(yè)興。

　　新征程上推進中國式現(xiàn)代化建設，新疆對人才的需求比以往任何時候都更為迫切。

　　近年來，新疆向全社會釋放出重視人才、渴望人才的鮮明信號：設立100億元新疆人才發(fā)展基金，啟動實施“2+5”重點人才計劃，推動形成全方位培養(yǎng)、引進、用好、留住人才的新態(tài)勢。

　　這是一份誠意滿滿的邀約，也結出了令人振奮的碩果。一批各行業(yè)領域“卡脖子”難題正在被加速攻克。

　　人才是實現(xiàn)新疆社會穩(wěn)定和長治久安的支撐力量。新疆正以超常規(guī)投入、超常規(guī)舉措、超常規(guī)力度，推動人才工作取得格局性、深層次變化。

1月16日 ，“新疆千名博士人才引進計劃”在深圳啟動。 圖/新疆人才發(fā)展集團有限責任公司提供

　　頂層設計 優(yōu)化人才發(fā)展“軟環(huán)境”

　　2024年1月19日，新疆大學教授王維慶被授予“國家卓越工程師”稱號。這是新疆大力實施人才培養(yǎng)計劃的碩果之一。

　　取得這一碩果，離不開100億元人才發(fā)展基金的支持。2022年，王維慶入選新疆首批“2+5”重點人才計劃“天山英才”培養(yǎng)計劃科技創(chuàng)新領軍人才。連續(xù)三年，他每年可獲取200萬元科研經(jīng)費支持，讓他心無旁騖攻克科研難題。

　　堅持黨對人才工作的全面領導，是做好新時代新疆人才工作的根本保證。

　　自治區(qū)黨委立足新疆在全面建設社會主義現(xiàn)代化強國中的戰(zhàn)略定位，加強人才工作的頂層設計，著力把各方面優(yōu)秀人才集聚到各項事業(yè)中來，千方百計推動高質量發(fā)展。

　　制定印發(fā)自治區(qū)人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃和《關于加強和改進新時代人才工作的實施意見》，新疆不斷研究具有區(qū)域特色人才發(fā)展的路徑方法，力爭在重點領域形成人才競爭比較優(yōu)勢。

　　加大人才發(fā)展投入力度，設立100億元新疆人才發(fā)展基金，用于支持保障重點領域人才資源開發(fā)，資金額度是之前10年總和的3倍多。

　　圍繞高質量建設“十大產(chǎn)業(yè)集群”等重大需求，新疆創(chuàng)設并實施“天山英才”培養(yǎng)計劃、“天池英才”引進計劃2個綜合性人才計劃，以及5個重大人才項目，推動產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈、資金鏈深度融合。

　　揭牌成立新疆人才發(fā)展集團有限責任公司，新疆人才體制機制改革和人才服務模式創(chuàng)新邁出關鍵步伐。

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　　一個個文件部署，一項項政策創(chuàng)新，新疆人才發(fā)展“軟環(huán)境”不斷優(yōu)化，持續(xù)將人才集聚引導到關系新疆改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重要行業(yè)和關鍵領域，團結和支持各方面人才在疆建功立業(yè)。

　　不拘一格 引才育才留才用才

　　2023年，沙特國王大學青年博士劉家凱作為自治區(qū)“天池英才”引入中國科學院新疆理化技術研究所，他和團隊圍繞柔性硅基復合光伏材料及器件的關鍵技術展開攻關。從他所在的實驗室走向市場的技術，已在能源領域帶動經(jīng)濟效益近3億元。

新疆理化所實驗室內(nèi)，劉家凱在操作儀器。圖/劉家凱提供

　　包括劉家凱在內(nèi)，短短一年多時間，新疆理化所引進高層次人才近100人，是過去7年引進人才數(shù)量的總和。

　　黨的二十大報告提出，深化人才發(fā)展體制機制改革，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，求賢若渴，不拘一格，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來。

　　各地各部門以自治區(qū)政策為基礎，結合各自實際，出實招、謀實策、求實效，千方百計引才、育才、留才、用才。

　　新疆理化所強化人才培養(yǎng)系統(tǒng)集成，創(chuàng)新設立“絲路人才”計劃。自治區(qū)“天池英才”引進計劃青年博士專項連續(xù)3年對申報獲批的青年博士進行經(jīng)費資助，3年后青年博士入編新疆理化所，“絲路人才”計劃接過接力棒，為青年博士提供每年20萬元工資和30萬元一次性生活補助；青年博士成長為科研骨干后，可申報其他人才培養(yǎng)項目，實現(xiàn)高層次人才發(fā)展的全生命周期扶持。

　　阿克蘇地區(qū)深入推進“人才強阿”戰(zhàn)略，實施“千名碩博全職引進計劃”，開展“百名碩博社會實踐活動”，啟動實施第二個管理期托峰英才培養(yǎng)計劃，推進干部人才交流培訓“托峰培治”行動，做大了人才總量、盤活了人才存量。同時，制定出臺實施方案，設立6000萬元人才發(fā)展專項資金池，加快人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈融合，持續(xù)激發(fā)人才能量。

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　　尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。各地各部門在生活、工作方面加強對引進人才的關心關愛，讓人才倍感溫暖，讓他們沉下心來，為新疆的發(fā)展貢獻才智。

　　各展所長 廣闊天地大有作為

　　在外求學7年，面對眾多的就業(yè)選擇，中國農(nóng)業(yè)大學資源利用與植物保護專業(yè)碩士研究生孫欣然首先想到的就是回到新疆，建設家鄉(xiāng)。她說，新疆的飛速發(fā)展和真金白銀的人才政策，給了她回到家鄉(xiāng)發(fā)展的底氣和信心。她愿為新疆的資源利用與植物保護工作貢獻力量。

　　當前，新疆正處于高質量發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，無論是推進中國（新疆）自由貿(mào)易試驗區(qū)建設還是加快建設“十大產(chǎn)業(yè)集群”，無論是全面推進鄉(xiāng)村振興還是深入開展文化潤疆，新疆比任何時候都更加需要人才、渴求人才，也更有條件成就人才。

工作之余，西部計劃志愿者孔繁超在白哈巴村旅行。圖/孔繁超提供

　　“到西部去，到基層去，到祖國和人民最需要的地方去。”這句響亮號召，讓一批批大學畢業(yè)生懷揣青春夢想，來到新疆，在基礎教育、農(nóng)牧科技、醫(yī)療衛(wèi)生、鄉(xiāng)村振興等領域從事志愿服務，為新疆發(fā)展注入持久動力。

　　孔繁超便是2023屆西部計劃志愿者。今年春節(jié)前，他作為多臺鄉(xiāng)村文藝演出活動的負責人，一直在忙碌。從好奇、了解、愛上，再到如今決心留疆，這名1999年出生的黑龍江小伙已成為大美新疆推薦官，他用自己的經(jīng)歷宣傳推介新疆，不少親朋在他的強烈推薦下來新疆旅游。

　　人間煙火里，明月映初心。27歲的程靜茹在塔城市博孜達克鎮(zhèn)工作。2021年，大學畢業(yè)的她通過“三支一扶”計劃來到塔城市，投身鄉(xiāng)村振興。服務期間，她通過深入田間地頭、走訪入戶，與村民一起扛鋤頭、壘土塊，將教育、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)補貼、鄉(xiāng)村振興項目等政策送到群眾身邊。

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　　濟濟多士，乃成大業(yè)。在新疆這片廣闊天地，各類人才各盡其能、各展所長，人才活力競相迸發(fā)，為新疆高質量發(fā)展提供重要支撐。